Coherencia con los valores. ejemplo de rrhh que tiene que despedir. Esta semana unos amigos me han comentado que están cerrando su empresa, ordenadamente, preocupándose por dar a cada uno lo máximo e incluso se han preocupado de buscar opciones de trabajo a quienes no han podido subrogar o reubicar. Un esfuerzo enorme, y además les cuesta dinero. lo más fácil, rápido y económico habría sido declarar concurso de acreedores y cerrar por administrador externo. No lo han hecho. Ole por ellos.
