Inspirar a personas
Transformar organizaciones

DESCUBRIR
INSPIRAR
ACTIVAR
TRANSFORMAR

Descubrir

Recuperar la ilusión de explorar terrenos desconocidos. Observar, preguntar y escuchar. Cambiando la perspectiva, con una nueva mirada podemos redescubrir la realidad, tomar consciencia y aceptarla.

DESCUBRIR
INSPIRAR
ACTIVAR
TRANSFORMAR

Inspirar

Tomar aire de manera consciente, para llenarte de paz y serenidad. Abrir posibilidades y ver las cosas no como son, sino como pueden llegar a ser. Inspirar para soñar.

DESCUBRIR
INSPIRAR
ACTIVAR
TRANSFORMAR

Activar

Aterrizar tu sueño al momento actual, poniendo el foco en lo que está en tu mano cambiar en este momento. De tu cualidad y como estés en el mundo depende tu impacto. Probar para aprender.

DESCUBRIR
INSPIRAR
ACTIVAR
TRANSFORMAR

Transformar

La transformación empieza a ocurrir desde que tomas consciencia. Tienes dentro de ti todo lo que necesitas para conectar con tu propósito y fluir con el mundo. Cuando tú cambias todo cambia.

DESCUBRIR
INSPIRAR
ACTIVAR
TRANSFORMAR
Sergio de Miguel _ sobre mi, bio

Sergio
de Miguel

Inspirar a personas. Transformar organizaciones

Con pareja y 2 hijos, de la generación del 76. Soy un Teleco en un mundo de personas.

Desarrollé mi carrera profesional hasta convertirme en el directivo más joven de Eroski con tan solo 30 años. Creí haber alcanzado un sueño, y aún así no parecía suficiente.

En 2011 escribí el libro “El Equilibrista” y comenzó mi transformación personal. Me formé en las mejores escuelas para iniciar mi propio proyecto en 2015 y perseguir mi propósito:

“Conectar e inspirar personas para que puedan tener un mejor equilibrio, siendo felices en el trabajo y la vida ”

Busco conseguir cambios en las empresas transformando las personas mediante el coaching ejecutivo, coaching de equipos y conferencias de motivación (motiva-acción).

Inspirar a personas

Busco una nueva perspectiva, una nueva mirada ¿En qué necesitas inspiración para crear algo distinto?

Transformar organizaciones

Creo espacios donde las personas y equipos puedan transformarse ¿Qué es eso que lo cambiaría todo?

Cómo trabajo y qué vas a encontrar

Los valores de una persona y organización determinan cómo actuar. La manera de hacer las cosas es tan importante como el resultado al que llegas. Sólo cuando estás alineado con tus valores puedes disfrutar del camino.

innovación

flexibilidad

diversión

amor por las personas

como trabajo: innovación

innovación

Curiosidad por lo nuevo, ganas de aprender. Experimentar y probar, aceptando el fracaso como aprendizaje. Aporto permanentemente enfoques diferentes, técnicas nuevas.

como trabajo: flexibilidad

flexibilidad

Fluir ante cualquier imprevisto, adaptarse a la realidad cambiante. Asumir que la vida es perfecta celebrando éxitos y fracasos. Cada cliente es único, personalizo cada intervención.

qué hago: diversión

diversión

Disfrutar del camino y los pequeños detalles. Poner intención positiva en cada acción. Sonreir, contagiar alegría con serenidad. Nos divertimos tú y yo.

qué hago: amor por las personas

amor por las personas

Mirar lo bueno de cada persona, lo que las hace únicas. Creer en ellas tanto o más que ellas mismas. Confiar en que tienen todo lo que necesitan. Me enamoro de mis clientes.

Qué hago

Creo espacios donde las personas y equipos puedan transformarse ¿Qué te gustaría que funcionara distinto?

Coaching ejecutivo

Genero un espacio donde ampliar la mirada, abandonando la soledad del directivo y explorando perspectivas, inspirando nuevas maneras de abordar las situaciones. Levantaremos la mirada juntos para tomar consciencia de que todo lo que sucede está relacionado de alguna manera. Experimentaremos juntos y probaremos a salir más allá de lo conocido. Yo te acompañaré hasta donde quieras ir; tienes todo lo que necesitas, el guía eres tú.

Coaching de equipos

Creo espacios de transformación colectivos. Momentos para reconectar con el propósito y recuperar la ilusión y motivación por el proyecto común. Generando la confianza necesaria para caminar juntos y apoyarnos mutuamente. Crearemos el contexto necesario para mantener conversaciones sobre lo verdaderamente importante y utilizaremos la sabiduría colectiva que ya tenéis. Trabajando en equipo sois más fuertes y podéis llegar más lejos.

Conferencias y formaciones

Para crear un punto de inflexión, para impulsar un momento de cambio. Sesiones experienciales e interactivas donde las personas pueden conectar con sus fuentes de motivación para pasar de la preocupación a la acción. Si ponemos nuestro foco en las fortalezas, en lo que ya tenemos, podremos afrontar con energía lo nuevo. Inspiro a las personas para que despierten sus ganas de aprender. Les animo a probar, atreverse a hacer cosas distintas,

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sesiones de coaching
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conferencias impartidas
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CEOs acompañados

Con Sd_M

Descubre los proyectos en los que he intervenido.

¿Sabiás que fui payaso de hospital en el Hospital Universitario de Cruces?

Fui fundador de la asociación Irrikiclown.

Cuando inicié mi carrera como coach me propuse desarrollar el Clownching: Una metodología que utiliza las técnicas de clown para acelerar los procesos de coaching tanto individuales como de equipo. Al fin y al cabo uno de mis valores es la diversión.

Nos gusta llamarle FS. Es una metodología novedosa desarrollada por Bugui García en 2017 y que permite acompañar personas, equipos y organizaciones de una forma fácil y sistémica.

Es la mejor formación que yo he hecho jamás y desde 2019 soy impulsor y formador de la misma. Pruébala, es una pasada!

Visita facilitacionsistemica.com

Es la marca bajo la cual colaboro con otr_s coaches/facilitadores que compartimos propósito y valores en nuestra forma de acompañar organizaciones en su transformación cultural. Junt_s sumamos mucha más experiencia y conocimiento y podemos abordar proyectos más grandes.

En breve habrá una web de presentación. Mientras….contacta conmigo!

C4OL (Coaching 4 On Line) Fue una startup que lancé junto con Gemma Mateu y Ander Cortazar. Estuvo activa desde Junio de 2018 a Junio de 2020 y consistía en una plataforma Web para proporcionar servicios de coaching on line a empresas y particulares.

Llegamos a contar con una red de más de 100 coach siendo la mayor de España en su momento.

Son herramientas para coaches y facilitadores, orientadas a generar dinámicas de juego con los equipos. Muy útiles para generar un aprendizaje experiencial. De origen alemán en España las distribuye Gemma Mateu con quien colaboro como socia de vida que es.

En el País Vasco cuando caminamos por el monte nos saludamos con un “EPA!”. En el monte saludamos a todo el que pasa, ahí somos todos comunidad porque es más lo que nos une que lo que nos separa. Esa es la filosofía del Foro EPA (Espacio de Personas Abierto) es una comunidad de aprendizaje para responsables de RRHH, talento o personas en sus organizaciones. Organizamos 1 encuentro trimestral para compartir retos, dificultades y buenas prácticas, lo que nos funciona y lo que no. El objetivo es aprender de otras personas y generar una red en la que poder apoyarse en momentos de dificultad.

Para apuntarse síguenos en Linkedin.

Mi sueño es vivir de divulgar el conocimiento de personas extraordinarias. Desde que vi a Eduardo Punset en su programa “Redes” es lo que quiero hacer para el resto de mi vida. Mi forma de empezar ese sueño es este Podcast disponible en varias plataformas.

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Clientes que
hablan por mí.

“De Sergio de Miguel destaco la maestría con la que conduce a grupos y a personas a compartir emociones. Debajo de muchos muros, de muchos obstáculos suelen encontrarse emociones mal gestionadas.”

Beatriz Ilundain, siendo Directora de RRHH de Vegetales Linea Verde

“En este mundo tan complicado y poco “científico” de trabajar con equipos, fortalecer las relaciones entre personas, mejorar en el liderazgo, favorecer la comunicación, es fundamental que la organización se lo crea y tenga confianza en un trabajo en el que los indicadores son difusos y de medio plazo. He tenido la suerte de trabajar en todo ello con Sergio de Miguel y transmite tal confianza en las capacidades individuales y de los equipos que no te queda más remedio que creértelo. Y todo ello con una sonrisa permanente.”

Fernando Etxabe, siendo Director General de Café Baqué

“Trabajar con Sergio de Miguel es garantía de éxito. Es un gran comunicador y un magnífico Coach. El enfoque humanista y experiencial con el que desarrolla sus sesiones, dejan siempre un impacto positivo en las personas y por lo tanto, en las compañías. Destaco de su metodología de trabajo la parte lúdica y el posterior que son sin duda alguna, valores añadidos que marcan la diferencia en el desarrollo y la capacitación de mandos intermedios y altos directivos.”

Irene Pérez, siendo Directora de Formación In Company de APD (Asociación para el Progreso de la Dirección)

“Querido Sergio de Miguel Taroncher, eres un regalo de la vida. Ojalá este mundo estuviese lleno de más gente como tú. Preciosos mensajes y créeme si te digo que con ilusión y optimismo las situaciones difíciles acaban siendo regalos y enseñanzas de la vida. No cambies NUNCA y no dejes de regalarnos tu energía!!”

Miguel Angel Miguel, siendo Director General de Transformación de Mahou San Miguel

“He tenido el privilegio de trabajar con Sergio de Miguel en mi vida profesional y poder crecer como profesional por su capacidad de transformar y hacer crecer a los equipos con los que trabaja, transmitiendo ilusión, positividad y resultados. Consigue por lo tanto, engancharnos al viaje de cambio que te propone recorrer para conseguir el mejor rendimiento tanto como equipo como de forma individual.”

Alberto Madariaga, siendo Director de Operaciones de Eroski

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